Le
CDI-Intérimaire

Connaissez-vous le CDI Intérimaire (CDII) ?

Depuis 2014 : 51 000 CDII signés à travers toute la France et 16 000 chez Manpower

CDII :? TREMPLIN VERS L’EMPLOI DURABLE ET L’EMPLOYABILITE
  1. Ce contrat innovant, qui combine les avantages d’un CDI ??classique?? et la diversité des missions du travail temporaire, entreprend de répondre aux enjeux de la transformation du marché du travail?: agilité pour les entreprises et stabilité pour les salariés.

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  2. Un processus d’accompagnement exigeant pour une meilleur adéquation entre missions et aspirations

    Manpower cherche à instaurer une relation d’échange et de confiance entre l’agence d’emploi et ses collaborateurs en CDII :

    • Phases d’information sur le dispositif

    • Tests sur la motivation, l’expérience et les qualifications

    Ce processus exigeant de recrutement des talents favorise :

    1. L’adéquation entre les propositions faites et les aspirations des collaborateurs

    2. L’employabilité des collaborateurs?

    3. Une satisfaction exprimée clairement par les collaborateurs en CDII?: Les missions sont jugées satisfaisantes à 90% par les collaborateurs?

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  3. le fonctionnement du dispositif un véritable effet-levier pour se projeter professionnellement

  4. Retrouvez les témoignages de Charlène Bertrand (gestionnaire RH en CDII) et Céline Schmitt (responsable de développement, agence Manpower Toulon)?:?

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