Orienté résultats, vous avez le goût du terrain et du challenge : prospecter, négocier, conseiller et fidéliser sont vos maîtres mots.
Acteur essentiel entre les entreprises, les candidats et Manpower, vous répondez avec précision au besoin de vos clients, développez l'employabilité de nos intérimaires et participez 脿 la performance de votre agence.

  • Chargé de Développement

    Business Partner de vos clients dont vous comprenez les besoins ressources actuels et futurs et Agent de vos Talents, dont vous savez évaluer et faire évoluer leurs compétences. Votre ADN d'entrepreneur sera votre force pour relever le défi de développer de nouveaux marchés à forts potentiels !

  • Conseiller Manpower

    Vous assurez la réponse aux besoins de nos clients par la sélection et le placement de vos Talents, dont vous connaissez parfaitement les envies et attentes. Votre positionnement contribue à la fidélisation des salariés intérimaires, à la satisfaction de nos clients et à la performance de votre agence !

  • Responsable Grands Comptes

    Soyez le partenaire RH préféré de nos client grands comptes ! Conquérir de nouveaux clients, trouver la ou les solutions RH adaptées, assurer la qualité de services grâce 脿 la puissance de notre réseau et dvelopper la présence de Manpower au niveau régional ou national, voici vos leitmotivs.

  • Recrutement
    Gestion opérationnelle
    Management opérationnel
    Découvrez nos offres

    Nos collaborateurs vous racontent leur Manpower

    Notre ambition

    Être aux côtés de nos clients et relever
    leurs défis RH. Accompagner nos talents
    et trouver l'emploi qui leur correspond.

    Nous recherchons des personnalités passionnées,
    réactives et dynamiques, animées d'un esprit
    de conquête et d'un véritable sens du service
    pour porter haut nos valeurs : fiabilité, confiance,
    implication, excellence du service et expertise.

    Engagements et Responsabilité sociale de Manpower

    Manpower France est classée parmi les entreprises les mieux notées et les plus engagées en matière d’Emploi Responsable, éthique et non discriminatoire.

    • Promouvoir la diversité et l’égalité des chances,
    • Contribuer à la construction de parcours professionnels,
    • Agir pour la sécurité...

    ... telles sont nos priorités pour tous nos collaborateurs chez Manpower !

    Notre politique alternance

    Manpower promeut et développe l’accueil de jeunes en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage) ou en stage conventionné comme un véritable “tremplin vers l’emploi”.

    C’est l’opportunité d’acquérir une expérience de l’entreprise à travers des situations apprenantes dans la durée, en lien avec leurs projets professionnels et l’acquisition de leur diplôme. C’est pourquoi Manpower offre des possibilités de stages dans la plupart de ses agences ou au siège.

    Manpower en chiffres
    3950 Collaborateurs
    3 700 Collaborateurs
    permanents
    Manpower est noté
    98/100 à l'index Egalité
    Femmes Hommes
    600 Agences
    600 Agences
    Plus de 90 cabinets
    de recrutement
    +25% de salariés handicapés
    +25% de salariés
    travailleurs
    handicapés en 3 ans
    2500 collaborateurs formés
    2 500 Collaborateurs
    formés, près de
    250 000 heures
    de formation
    宜家鲤鱼门视频在线观看